KI im Recruiting: Zwischen Effizienz und Recht

KI im Recruiting: Zwischen Effizienz und Recht

Der erste Eindruck zählt – auch bei Maschinen Immer mehr Unternehmen setzen im KI im Recruiting ein, um Bewerbungen zu sichten, Interviews zu führen oder Persönlichkeitsprofile zu analysieren. Was nach Fortschritt und Effizienz klingt, bewegt sich rechtlich in einem...